Теоретически возможно продление польской визы без выезда из Польши, но процесс достаточно сложный и неоднозначный, и на практике его применение для работы практически не осуществляется. Продление освядчение в обычных условиях не имеет смысла, так как ограничения по этим документам были отменены, и новое освядчение можно оформить сразу после истечения срока предыдущего. То же самое относится и к смене работы – просто аннулируется предыдущее “приглашение” и открывается новое.
Работа в ожидании разрешения на работу?
- Работодатель, желающий продолжить сотрудничество, может оформить работнику разрешение на работу типа А (зезволение).
- Хотя после принятия поправок в 2022 году это не всегда целесообразно, знание о такой возможности может быть полезным.
- Получив зезволение, работник может вернуться на родину и открыть визу D06 (воеводскую визу) сроком до года, которая не предусматривает ограничений после истечения срока.
Что делать, если освядчение уже истекло, но зезволение еще не оформлено?
- Если работодатель подал документы на зезволение, но оно еще не получено, а освидетельствование истекло, работа остается законной. Это хорошо, однако есть несколько условий:
- Это применимо только к случаям работы по умовам о праце, т.е. работа по гражданско-правовым договорам недопустима.
- Работодатель, должность и условия работы должны оставаться теми же или улучшаться.
- Заявление на получение зезволения должно быть подано до истечения срока освидетельствования.
- Легальная работа не означает легальное пребывание. Поэтому следует учесть вопросы связанные с законностью пребывания:
- Карта побыту является наиболее удобным инструментом для тех, кто хочет продолжать работу. Получение карты побыту может быть сложным, но если подать документы на карту во время законного пребывания или при действующем освидетельствовании, то пребывание и работа останутся законными в течение всего периода рассмотрения (который может занять несколько месяцев).
- Если освядчение было аннулировано, идеальным вариантом будет найти нового работодателя и получить новое разрешение на работу. В таком случае нет необходимости переоформлять визу.
- Однако существуют и другие способы законного трудоустройства или временной легализации до получения новых документов. Например, можно рассмотреть возможность поступления в польский ВУЗ, что даст возможность работать. Краткосрочной альтернативой может быть выбор языковых курсов.
