В Польше сотрудникам не выплачивают зарплату вовремя — в 2024 году Национальная инспекция труда выступила в защиту 74 000 человек, не получивших вознаграждение за свой труд. Таковы данные Национальной инспекции труда. Это на 100% больше, чем в 2023 году: на тот момент задолженность составляла 135 миллионов злотых.
«Этот рост является результатом не массовых проверок, а жалоб сотрудников, которые не получили вовремя зарплату», — говорит Марцин Станецки, главный инспектор труда.
Согласно положениям Трудового кодекса своевременная выплата заработной платы работникам является основополагающей обязанностью работодателя. Как указано в ст. Статья 282 § 1 пункт 1 Трудового кодекса, работодатель, не выплачивающий заработную плату или другие пособия, причитающиеся работнику, подлежит штрафу в размере от 1000 до 30 000 злотых.
Постоянная и повторяющаяся невыплата заработной платы в срок может быть квалифицирована как преступление против прав работников. В свою очередь, работник имеет право на получение процентов за просрочку платежа. При этом не имеет значения, что работодатель не имел никакого влияния на факторы, препятствующие своевременной выплате заработной платы, и работник не понес никаких убытков из-за несвоевременной выплаты. Трудовой кодекс не содержит положений, позволяющих работодателю задерживать или откладывать выплату заработной платы.
Последствия несвоевременной выплаты зарплаты
Несвоевременная выплата заработной платы может иметь серьёзные последствия для работника. Во-первых, доходы от работы составляют большую часть его бюджета, поэтому отсутствие зарплаты может быть весьма болезненным. В случае невыплаты заработной платы работник может немедленно расторгнуть трудовые отношения, однако это не всегда будет для него легко. Многим людям, особенно в небольших городах, очень трудно быстро найти новую работу.
