В Варшаве одно из культурных учреждений вводит радикальное изменение в рабочем графике. Сотрудники будут работать 35 часов в неделю вместо привычных 40, то есть по 7 часов в день. Это стало возможным благодаря улучшению организации труда и эффективному сотрудничеству с профсоюзами, что позволило сохранить прежние заработные платы.
Нововведение внедряется с 7 октября в Культурном центре «Воля», и оно станет одним из первых подобных решений в государственных учреждениях Варшавы. Несмотря на сокращение рабочего времени, качество работы и объём мероприятий останутся на прежнем уровне.
Это решение может стать примером для других организаций и соответствует общей тенденции к сокращению рабочей недели, обсуждаемой на уровне правительства. На данный момент министерство семьи, труда и социальной политики рассматривает два варианта: сокращение рабочего дня до семи часов или переход на четырёхдневную рабочую неделю.
Согласно опросу IBRiS, лишь 47% поляков поддерживают идею четырёхдневной рабочей недели при сохранении зарплаты. Из них 19,2% высказались однозначно «за», а 27,9% — «скорее за». Однако почти 40% опрошенных выступили против: 23,9% ответили категорически «нет», и 15% — «скорее нет».
Противники сокращения рабочей недели преобладают среди 30-летних — более половины респондентов в возрасте 30–39 лет высказались против. Наибольшую поддержку идее высказали люди в возрасте 40–49 лет — до 70% участников опроса поддержали сокращение.
