В Польше предложили сократить рабочий день в жаркую погоду

Партия Razem и Национальный альянс профсоюзов обратились к правительству Польши с призывом сокращения рабочего времени в жаркую погода. Подчёркивается, что в нормативных актах на этот счёт нет чёткости, поскольку, например, в них не указаны условия отдыха работников в жару и не указано, когда именно работодатель должен сокращать рабочий день.

Отметим, что по закону работодатель в жаркую погоду должен улучшить условия труда, например, путём введения дополнительных перерывов, обеспечения кондиционированных комнат отдыха или кондиционированием воздуха в рабочих помещениях. Он также может сократить рабочее время, но это зависит исключительно от его доброй воли. В случае людей, работающих на открытом воздухе, работодатель обязан предоставить воду, когда температура превышает 25 градусов по Цельсию.

Партия Razem заявляет, что нужно изменить способ организации работы. Отсутствие таких правил приведет не только к снижению работоспособности сотрудников, но и к ущербу для их здоровья. А это влечёт за собой увеличение государственных расходов на лечение. В запросе депутаты указывают, что если в правилах есть требования по обеспечению минимальной температуры в случае заморозков, то отсутствуют аналогичные положения по максимальным температурам в жаркую погоду.