Суд Кракова обязал восстановить сотрудника IKEA, уволенного за гомофобию

Окружной суд Кракова обязал компанию IKEA восстановить на работу сотрудника, уволенного за гомофобные высказывания и цитирование библейских отрывков о том, что геи заслуживают смерти. Суд установил, что намерением сотрудника было не ущемление прав других людей, а защита своих прав и взглядов. IKEA намерена подать апелляцию в Верховный суд.

Адвокаты сотрудника отмечают, что решение суда является важной шагом в борьбе против корпораций, навязывающих сотрудникам свою идеологию. Однако представители IKEA поясняют, что компания всего лишь выполняла обязательства по обеспечению толерантности и инклюзивности и, что на рабочем месте «нет места» для «унижения достоинства других сотрудников» и считает, что сотрудник нарушил закон.

История началась в 2019 году, когда Януш Коменда под внутренним постом IKEA написал гомофобные высказывания по отношению к ЛГБТ+ сообществ и процитировал несколько стихов из Священного Писания.

Первый стих был от Матфея 18: 6, который гласит: «А кто соблазнит одного из малых сих, верующих в Меня, тому лучше было бы, если бы повесили ему мельничный жернов на шею и потопили его во глубине морской.

И также другой стих, Левит 20:13: «Если мужчина лежит с мужчиной, как с женщиной, оба они совершили мерзость; они непременно будут преданы смерти; их кровь на них.

В следствии этих действий мужчина был уволен из компании. «Меня потрясло всё это, ведь меня наняли просто продавать мебель. Но хочу подчеркнуть, что я католик, и это не мои ценности», — прокомментировал сотрудник своё увольнение.

Помимо попыток Коменды вернуться на работу, его бывший менеджер из IKEA также предстала перед судом. Её обвиняли в религиозной дискриминации. За что в Польше грозит до 2-х лет лишения свободы, однако в прошлом году её оправдали, а в прошлом месяце это решение было подтверждено Верховным судом.

Поделиться
0
Share
скопировать ссылку
Предыдущая

В Польше хотят запретить продажу живых карпов

Следующая

В Варшаве раздадут 1000 бесплатных ёлок

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читать далее