Всё больше молодых поляков предпочитают остаться и работать в Польше, а не устраиваться на сезонные работы в Западную Европу, что является полной противоположностью многолетним тенденциям, которые эксперты связывают с бурно развивающейся экономикой страны и быстрым ростом заработной платы.
В то время как заработная плата за сезонные работы в Западной Европе остается на выше — часто вдвое больше, чем в Польше — рост стоимости жизни и поездок сделал краткосрочную работу за границей менее привлекательной, сообщила в среду, 23 июля, газета Rzeczpospolita со ссылкой на экспертов.
Быстро растущая минимальная заработная плата в Польше — теперь 4700 злотых брутто (1105 евро) — рассматривается как основной фактор, лежащий в основе этого сдвига, помещая страну на 9-е место в ЕС, впереди Португалии и Греции.
«На низкооплачиваемых сезонных работах в Польше теперь можно зарабатывать лишь немного меньше, чем за границей, — а в некоторых случаях практически столько же», — сказал Rzeczpospolita Кшиштоф Инглот, основатель и эксперт кадрового агентства Personnel Service. Он добавил, что для работников младше 26 лет, которые освобождены от подоходного налога, минимальная почасовая заработная плата в размере 30,5 злотых брутто (7,17 евро) фактически становится чистой заработной платой, что делает местные рабочие места ещё более конкурентоспособными.
Он добавил, что сегодня многие молодые поляки зарабатывают более 7 евро в час, выполняя простую работу дома, что чуть меньше, чем 9–12 евро в час в Германии. Но если учесть расходы на проезд, питание и проживание, привлекательность работы за границей меркнет.
По словам Инглота, те, кто всё же решают работать за границей, часто мотивированы скорее желанием путешествовать или улучшить свои языковые навыки, чем более высоким заработком.
