С 2026 года в Польше будут введены существенные изменения в систему оплаты труда, которые коснутся размера и порядка установления минимальной заработной платы. По последним имеющимся данным, минимальная зарплата в следующем году составит 5070 злотых брутто.
Одним из важнейших элементов новой системы станет объединение минимальной заработной платы с так называемой базовой зарплатой. Это значит, что различные виды надбавок, бонусов и премий больше не будут включаться в минимальную зарплату. «В таких случаях указанные надбавки переставали служить формой поощрения и признания работника, например, за профессиональный опыт, выполнение дополнительных функций или достигнутые результаты в работе», — указывалось в обосновании.
Таким образом, работник будет получать не менее 5070 злотых брутто в виде базовой заработной платы, а все остальные выплаты будут рассчитываться отдельно, независимо от этой суммы.
Эти изменения являются результатом реализации директивы ЕС, направленной на упорядочение правил оплаты труда в государствах-членах.
Новые правила направлены на обеспечение справедливой оплаты труда работников и повышение прозрачности всей системы оплаты труда. Это имеет большое значение как для работников, так и для работодателей.
Известны также долгосрочные планы дальнейшего повышения минимальной зарплаты. По текущим прогнозам правительства, в 2028 году она составит 5648 злотых брутто. Это означает, что в ближайшие годы можно ожидать продолжения восходящей тенденции.
Напомним, с 1 января текущего года минимальная заработная плата была увеличена до 4666 злотых брутто. Это на 8,5% больше, чем годом ранее. Минимальная почасовая ставка также увеличилась — с 1 января 2025 года она составляет 30,50 злотых брутто.
