Министерство Семьи, Труда и Социальной Политики опубликовало список из 90 работодателей, которые примут участие в пилотной государственной программе сокращения рабочего времени с сохранением заработной платы. В список вошли предприятия из Варшавы и Мазовецкого воеводства, половина из которых представляют сектор местного самоуправления.
Основной этап пилотной программы начнётся 1 января 2026 года. Работодатели в течение года будут тестировать, как выбранные ими модели сокращенного рабочего времени с сохранением заработной платы будут работать на практике.
Проекты охватят в общей сложности более 5000 сотрудников, а средний размер государственного финансирования превысит полмиллиона злотых.
Около 2000 компаний и учреждений подали заявки на участие в программе, из которых в конечном итоге были отобраны лишь 90. Первоначально министерство планировало квалифицировать 70 организаций, но из-за высокого интереса число мест было увеличено.
В национальный список вошли 13 компаний из Варшавы и всего Мазовецкого воеводства. Вот подробный список:
— Tig-Stal Projekt Usługi Monterskie Damian Mąkolski (firma z Matyldowa w powiecie płockim)
— Hydrodukt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (firma w Wiązownie w powiecie otwockim)
— KLARCOM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (firma z Warszawy)
— ADS Sp z o.o. (firma z Warszawy)
— AIM GROUP Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (firma z Warszawy)
— Księgujemy Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (firma z Warszawy)
— Gmina Miasta Radomia
— Dom Kultury ŚWIT w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy
— Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie im. prof. Jana Nielubowicza
— Inspekcja Weterynaryjna Główny inspektorat Weterynarii w Warszawie
— Krajowa Szkoła Administracji Publicznej im. Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego w Warszawie
— Gmina Michałowice — Urząd Gminy
— Fundacja SYNAPSIS w Warszawie
Полный список организаций, допущенных к участию в пилотном проекте, доступен на сайте министерства.
«Восьмичасовой рабочий день действует уже 107 лет. Пора двигаться вперёд! Всё больше сотрудников стареют. Всё больше женщин хотят совмещать работу и семейную жизнь. Сокращённое рабочее время станет для них существенной поддержкой», — заявила Агнешка Дземянович-Бонк, министр по делам семьи, труда и социальной политики.
К участию в проекте допускаются только компании и учреждения, работающие не менее года и нанимающие не менее 75% своих сотрудников на условиях полной занятости. Каждый работодатель должен охватить не менее половины своего персонала, включая сотрудников, занимающих различные должности. В первой половине 2026 года продолжительность рабочего времени будет сокращена на 10%, а во второй половине — на 20%.
Условия труда и заработная плата не должны ухудшаться. Работодатели также обязаны поддерживать занятость на уровне не менее 90% от первоначального уровня.
Министерство будет собирать данные от работников и работодателей на протяжении всего пилотного проекта и после его завершения. После этого будет подготовлен отчёт, обобщающий протестированные решения, и Министерство проанализирует возможность внедрения сокращенной занятости в более широких масштабах.
«Пилотный проект призван показать, как сокращение рабочего времени влияет на эффективность работы организации, здоровье сотрудников и качество государственных услуг», — говорится в заявлении министерства.
