Нередко компании неохотно нанимают людей без опыта, предлагая им неоплачиваемые стажировки. Молодые работники соглашаются на них, потому что зачастую у них просто нет выбора.
Министерство семьи, труда и социальной политики начинает работу над законопроектом, который введёт запрет на неоплачиваемые стажировки. Министр Агнешка Дземянович-Бонк заявила, что этот шаг повысит привлекательность стажировок не только среди молодёжи, но и среди безработных и работников, меняющих профессию. По её словам, проблема неоплачиваемых стажировок имеет общеевропейский характер.
«Мы начинаем работу над законом, запрещающим неоплачиваемые стажировки. Это первый шаг к созданию справедливой системы, в которой работа, в том числе выполняемая начинающими специалистами, будет справедливо оплачиваться», — заявила Агнешка Дземянович-Бонк.
Как отметила министр, молодые люди, выходящие на рынок труда, представляют собой группу, особенно уязвимую к злоупотреблениям, несправедливому и неравному обращению. Она добавила, что Европейский союз в настоящее время работает над директивой с той же целью. Это обеспечит значительные преимущества стажёрам.
«Стажировки должны оставаться важным инструментом профессиональной активации и возможностью получить ценный опыт, но в форме, гарантирующей вознаграждение и защиту от злоупотреблений», — отметили в министерстве.
