Правительство предлагает, чтобы минимальная заработная плата в 2026 году составляла 4806 злотых брутто, а почасовая ставка — 31,40 злотых, сообщают в канцелярия премьер-министра. Эти предложения будут представлены Совету по социальному диалогу, у которого есть 30 дней для выработки общей позиции.
Это означает увеличение на 140 злотых по сравнению с нынешней суммой, или на 3%. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 4666 злотых брутто, а почасовая ставка — 30,20 злотых.
Профсоюзы хотели большего, а работодатели хотели меньше
Профсоюзы NSZZ «Solidarność», OPZZ и FZZ в совместной позиции предложили, чтобы минимальная заработная плата в следующем году составляла не менее 5015 злотых брутто. Это означало бы рост на 7,48% или 349 злотых.
В свою очередь, работодатели посчитали, что повышение минимальной заработной платы в 2026 году должно основываться на индексе, полученном в соответствии с действующим законодательством, то есть оно не должно превышать 50 злотых.
Работодатели также предложили, чтобы с 2027 года минимальная заработная плата была установлена на основе изменённых правовых норм в размере 60 процентов от средней заработной платы в национальной экономике. Позицию подписали: Business Centre Club, Lewiatan Confederation, Employers of Poland, Polish Craft Association, Polish Economic Society и Union of Entrepreneurs and Employers.
Закон гарантирует ежегодное увеличение минимальной заработной платы не менее чем на прогнозируемый рост цен на потребительские товары и услуги в целом на данный год. При этом, если в первом квартале года, в котором проводятся переговоры, минимальная заработная плата ниже половины средней заработной платы в национальной экономике, эта гарантия увеличивается дополнительно на две трети прогнозируемого реального темпа роста ВВП.
